Train the Trainer – Ausbildung

Mit internen Trainings die Performance steigern – Mitarbeiterschulungen erfolgreich konzipieren und durchführen

Kursinfo

  • Kursart: Online-Lehrgang
  • Kursstart: Frühjahr 2022
  • Kursformat: hybrid – Introvideos, Webinare, Online-Live-Sessions, Teamwork, Selbststudium
  • Kursdauer: 3 Monate (6 Module zweiwöchentlich)
  • Kursleiter & Trainer: Jürgen Röder 
  • Prüfungsform: freiwillige Lernaktivitäten, Online-Live-Präsentation 15min
  • Zertifikat

Online Live Session Termine

Termine der einzelnen Sessions im Frühjahr 2022 folgen in Kürze.

Für wen ist der Kurs geeignet?

FACHKRÄFTE

  • Verkäufer mit Berufserfahrung
  • Abteilungsleiter

FÜHRUNGSKRÄFTE

  • Verkaufsleiter
  • Einkauf
  • Filialleiter
  • Geschäftsführer

Modul 1: Kick Off & Trainer-Rolle

Du lernst das virtuelle VDS-Seminarhaus sowie Trainer und Teilnehmergruppe kennen und erhältst einen Überblick über die gesamte Ausbildung. Wir entwerfen ein gemeinsames Verständnis deiner zukünftigen Rolle als Trainer deiner Mitarbeiter und Kollegen auf der Fläche.

Weitere Inhalte dieses Moduls sind:

  • Ideen für Mitarbeiterschulungen, Präsentationen und Workshops entwickeln
  • Konkreten Trainingsbedarf ermitteln
  • Start des eigenen Schulungsprojekts

Modul 2: Trainings entwickeln

Du bekommst eine Vielzahl von Tipps, um Schulungen und Trainings zu konzipieren und zu designen.  Darüber hinaus erhältst du eine sofort anwendbare Anleitung, um Präsentationen und Trainings professionell und praxisorientiert auszuarbeiten und vorzubereiten.

Modul 3: Trainer-Persönlichkeit

Die Besonderheit deiner Mitarbeiterschulung ergibt sich durch dich als Trainer:in und nicht durch technische Raffinessen.

Du lernst in diesem Modul, wie:

  • du schnell eine gute Beziehung in deinen Trainings aufbaust
  • du die Gruppendynamik mit verschiedenen Methoden steuerst
  • du überzeugend, sicher und souverän vor und mit deinen Teilnehmern agierst.

Modul 4: Action Learning

Hier bekommst du Input zur gehirngerechten Vermittlung von Infos und Wissen. Wir gehen auf die unterschiedlichen Lernstile deiner Mitarbeiter ein und wie du diese in deinen Trainings aktiv und motivierend erreichst. Und du erfährst etliche Tipps aus der Neurowissenschaft, die du gewinnbringend für die erfolgreiche Durchführung deiner Trainings anwenden kannst. 

Modul 5: Präsentation & Medieneinsatz

Im vorletzten Modul deiner Ausbildung lernst du unterschiedliche Präsentations- und Visualisierungstechniken kennen und nutzen. Du bekommst viele Ideen an die Hand, wie du deine Trainings durch den Einsatz von digitalen Gadgets und Onlinetools noch kreativer gestalten kannst. Hierzu ist kein zusätzlicher Aufwand oder technisches Know-how erforderlich. Deine Schulungen sind dadurch noch lebendiger und nachhaltiger.

Modul 6: Finale & Testing

Du bringst dein persönliches Trainingsprojekt zur Vollendung. In dieser abschließenden Live-Online-Session darfst du einen Ausschnitt davon in einem 15minütigen Input zeigen.

Außerdem:

  • Review der wichtigsten Learnings aus allen Modulen
  • Definition nächster konkreter Schritte zur Umsetzung in die Praxis

Wir feiern deinen Ausbildungserfolg mit einem lehrreichen Feedback und deinem persönlichen Train-the-Trainer-Zertifikat.

Jürgen Röder

Jürgen Röder

Verkaufstrainer, Sportmentalcoach

Basis-Level Kurse

Im Basislevel wird Warenkunde-Fachwissen in Kombination von Warenkunde im Kunden-Dialog vermittelt und trainiert. Vorhandene Grundlagen werden vertieft.

Fach-Level Kurse

Im Fachlevel werden umfangreiche Fachausbildungen für den stationären und Onlinehandel angeboten. Dazu zählen der Sales Coach, diverse Online Marketing Kurse und viele mehr.

Business-Level Kurse

Im Businesslevel werden Führungskräfte angesprochen. Hier dreht sich alles rund um die Spezialisierung und Professionalisierung im Handelskontext.

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